Délégation complete
Vous bénéficiez du conseil d’un expert pour définir le profil de compétences adapté à votre organisation. Nous nous chargeons de la recherche, de la pré-sélection, de l'évaluation et de la présentation des candidats.
Vous choisissez parmi les meilleurs candidats ceux qui vous paraissent les plus adaptés au poste à pourvoir.
Déroulement de la mission
Notre processus se déroule en 10 étapes et en conformité avec la charte Syntec Conseil en Recrutement, à savoir :
- Analyse du besoin de Recrutement
- Définition du profil de poste, analyse des compétences et profil du candidat
- Contractualisation de la méthode et détermination des critères de recherche
- Recherche de candidats via des supports multicanaux (réseaux sociaux, annonces web, cvthèques, réseaux des écoles, ...)
- Sourcing et prise de contact avec les candidats
- Présélection des candidatures
- Validation de la sélection
- Evaluation des compétences (entretien, tests, contrôle de référence)
- Synthèse et choix final
- Accueil et Intégration
Vous bénéficiez d'une garantie de 3 à 6 mois (période d'essai) selon la convention collective en vigueur. La confidentialité est garantie par le secret professionnel.