Bilan de compétences

Le bilan de compétences permet à la personne de formaliser ses compétences, d’élaborer un projet professionnel réaliste à travers un processus de conscience réflexive de soi.

Le bilan de compétences se réalise sur une durée comprise entre 16h et 24h répartie sur 2 à 3 mois. Nous vous proposons 3 parcours Bilan qui peuvent se réaliser en parcours digitalisé avec la plateforme MyTalents. Selon le budget disponible sur votre Compte Personnel de Formation, le parcours bilan peut être pris en charge en totalité ou en partie par votre CPF.

Vous bénéficiez d’un accompagnement individualisé: Le consultant BC/RH accompagne la personne en utilisant des compétences relationnelles telles que l’empathie, la présence, l’écoute, le respect du consentement, la confidentialité et la neutralité. Un lien de confiance doit se nouer entre les deux partenaires d’où l’importance du premier entretien d’accueil et de présentation.

Marc Andrieux Consultants s’inscrit dans une politique d’égalité des chances afin de permettre à tous d’accéder à ses prestations. Toutes personnes en situation de handicap temporaire ou permanent, ou qui souffre d’un trouble de santé invalidant sont accompagnées tout au long de leur parcours. Marc Andrieux Consultants s’engage à :

  • Prendre en compte ses besoins et étudier des aménagements spécifiques.
  • Coordonner la mise en œuvre des aménagements possibles.
  • Vous accompagner dans vos démarches.

Nos consultants BC/RH restent à votre écoute pour :

  • 1 entretien individuel d’information, gratuit et sans engagement, sous 8 jours suivant votre appel au 04 73 29 30 31 ou votre demande par courriel via info@marc-andrieux-consult.com
  • Délai entre une demande BDC et validation via le CPF : 15 jours
  • Délai entre une demande BDC et validation via une entreprise : selon son délai d’acceptation

Un Livret d’Accueil : Une présentation synthétique du processus du Bilan de Compétences vous sera communiquée pour vous aider dans votre prise de décision.

Vos objectifs
  • Mener une réflexion sur votre parcours de vie professionnelle.
  • Comprendre ce qu’est une transition et mieux la vivre.
  • Identifier vos motivations et compétences.
  • Préciser un projet professionnel.
  • Construire une stratégie d’action pour la mise en œuvre de votre projet.
Notre certification

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : Bilan de compétences

Notre activité est enregistrée sous le numéro 83630166063.
Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat

Le bilan se réalise en 3 phases : (art. L6313-4) : Process en présentiel (dans des locaux spécifiques prévus pour des entretiens BC) et digital

  • 1ère phase : Préliminaire : Diagnostic de votre parcours en distinguant les points forts et les points d’amélioration.
  • 2eme phase : Investigation : Analyse des différents scenarii possibles selon vos motivations, les opportunités du marché et les conditions de faisabilité.
  • 3eme phase : Conclusion : Stratégie d’actions pour la mise en œuvre de votre projet. Un document de synthèse récapitulant toutes les étapes du processus vous sera remis, et vous servira lors de votre démarche d’évolution professionnelle tout au long de votre carrière.

Modalités d’évaluation: A chaque fin d’étape de la plateforme MyTalents, une synthèse d’évaluation consultant/bénéficiaire est à remplir, et des actions à réaliser sont notées par le consultant BC/RH. Une enquête de satisfaction en fin de bilan vous sera proposée à l’étape 6. Une phase de suivi sera réalisée 6 mois après la fin du Bilan : Un entretien obligatoire en présentiel ou en distanciel pour faire le point sur la mise en œuvre du projet.

Méthodes mobilisées : Entretiens en présentiel et/ou en distanciel, interaction via la plateforme collaborative, passation de tests, enquêtes métiers, suivi du projet (une prospection terrain sous la forme d’enquêtes métiers (0 ou 1 à 2 par bénéficiaire) ou d’analyse des projets professionnels associées aux métiers envisagés par le bénéficiaire. Quelques exemples : Psychologue du travail, Aidant Psycho-social, Protection des Majeurs, Chargé d’Evénementiel, Organisateur de manifestations culturelles, Responsable Marketing Pharmaceutique, Chargé d’Affaires BTP, Manager Commercial dans le secteur de la santé, Technicien Logistique, Animateur QHSE, ...).

14 bénéficiaires interrogés entre 2021 et 2023.

100% sont arrivés aux termes de leur bilan de compétences.
83% ont atteint leurs objectifs et 17% souhaitent encore améliorer leur projet professionnel.

Qualité de la prestation : 100% de satisfaction
Restitution du bilan : 17% de satisfaits et 83% de très satisfaits
Disponibilité des Consultants : 10% de satisfaits 90% de très satisfaits
Profil du public salarié : 40% de Cadre - 40% de Technicien - 20% d’employés.

Taux de réalisation des entretiens de suivi à 6 mois : 100 %.
Les projets professionnels des bénéficiaires sont mis en œuvre excepté dans le cas où il n’y a pas de volonté de la part de l’encadrement pour faire évoluer les personnes (en moyenne 25% des cas).
Certains projets professionnels peuvent être différés à cause de la situation familiale ou d’un contexte d’entreprise défavorable.

Nos parcours bilans sont tous consultables sur Mon Compte Formation destinés au public en activité. Les points abordés sont : Les objectifs, le contenu, les résultats attendus, les points forts de l'accompagnement, les modalités pédagogiques, le tarif, les modalités d’inscription, le lieu avec l’accessibilité aux personnes en situation de handicap et la prise de contact.

Pour ceux qui n’utilisent pas le compte formation CPF, consultez nos parcours Bilan de Compétences, ouverts à tout type de public, en cliquant sur ce lien