Recherche de candidats
Il est nécessaire d’entreprendre une démarche pro-active pour solliciter des candidats identifiables sur des bases de CV du marché, des réseau Sociaux, des forum d’experts ou directement en relation avec nos consultants (nouveaux arrivants en région, candidats en veille).
Nos recherches s’effectuent dans le respect des engagements de la Charte sur les réseaux sociaux, internet, vie privée et recrutement.
Contenu de la mission
- Consultation des Cvthèques
- Présence sur les plateformes Network
- Recherche de candidatures dans notre base de données
- Envoi de votre offre aux destinataires sélectionnés et relance des candidats pré-ciblés
- Qualification de candidatures sur critères prédéfinis avec entretien téléphonique
- Validation de la disponibilité réelle du candidat
- Mise en relation avec l’entreprise après accord préalable du candidat
Durée de l’intervention : campagne de sourcing d'un mois renouvelable en fonction du nombre de postes à pourvoir.
