Depuis 1991, le groupe Job’agglo développe son activité sur l’ensemble du département du Puy-de-Dôme. Son organisation lui permet de répondre aux demandes de nombreuses collectivités locales, bailleurs, associations, entreprises du bâtiment, promoteurs immobiliers, entreprises industrielles et PME locales.
Le Groupe Job’agglo est structuré autour de 6 structures d’insertion par l’activité économique (SIAE), toutes sous forme associative qui réalisent un CA de 11,5 M€ :
• l’entreprise d’insertion « Entreprise Job’agglo » (E.J.A),
• les associations intermédiaires « Job’missions » et « Patchwork »
• l’entreprise de travail temporaire d’insertion « Job’inter »
• l’atelier et chantier d’insertion « Job’chantiers »
• Une entreprise de travail temporaire, Intérim Evolution, sous forme de SAS
• Job’e.b.e, une entreprise à but d’emploi, sous forme associative
Ces 6 structures ont pour vocation de permettre à des personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières, de bénéficier de contrats de travail et d’un accompagnement en vue de faciliter leur insertion professionnelle.
Le projet social spécifique du Groupe Job’agglo est de favoriser l’accès à l’emploi aux personnes susceptibles d’être discriminées, notamment en raison de leur origine ou de leur résidence dans les quartiers prioritaires de Clermont-Ferrand et son agglomération.
La Direction du Groupe Job’agglo, dans le cadre d’une création de poste, recherche son/sa
DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
En lien direct avec la Co-Direction, les Responsables des Pôles d’Activité, le Pôle Administratif & Comptable, le Pôle Accompagnement Social, vous structurez et coordonnez la stratégie RH du Groupe avec l’appui du Pôle RH constitué de 3 personnes.
Participer à la stratégie RH avec la Direction et à sa mise en place dans les services opérationnels.
Organiser et animer les actions du Pôle RH en co-construction avec les Responsables de Pôle.
Garantir la déclinaison des procédures RH, de sécurité et réglementaire à l’ensemble des 75 salariés permanents et en insertion environ 300 ETP.
Apporter une expertise juridique en matière de droit social en partenariat avec nos conseils.
Garantir un dialogue social, animer les instances représentatives du personnel et piloter la mise en place de l’accord d’entreprise en cours de négociation.
Votre profil
De formation supérieur bac +5 en management des Ressources Humaines, vous êtes doté(e) d’une expérience de 7 ans minimum acquise dans des fonctions RH (dont 5 ans minimum en tant que RRH) idéalement dans un environnement multisite ou de pluri activité.
Pourquoi rejoindre Groupe Job Agglo ?
• Pour adhérer aux valeurs de l’association
• Rejoindre des équipes engagées avec des convictions sociétales.
• Contribuer à développer les activités du Groupe sur son territoire et mener des projets innovants.
Ce que nous proposons
• Un poste au cœur de l’Auvergne Clermont Métropole, un territoire de 300 000 habitants avec un écosystème dynamique.
• Une rémunération composée d’un fixe entre 55 à 60 K€ brut selon compétences + prime de résultat + épargne salariale + mutuelle avec prise en charge de 60 %.
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Référence de l'offre: 251003FL
Type de contrat: Contrat à durée indéterminée (CDI)
Rémunération: Rémunération de base entre 55 à 60 K€ brut selon compétences+prime de résultat+épargne salaiale+prise en charge mutuelle de 60 %